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Le Rappresentazioni Sistemiche del Team Interiore

Creare cambiamento ed esprimere al meglio la propria managerialità per il benessere personale, con effetti positivi per l’azienda

Seminario in due parti

(possibilità di partecipare anche solo ad una delle due)


Seminario Aisl 18 settembre e 8 ottobre 2014 – dalle ore 15,00 alle 19,00

Presso la sede Noem di viale Col di Lana, 12 - Milano


Le Rappresentazioni Sistemiche del Team Interiore 

Nel corso del seminario, verranno illustrati i principi di organizzazione delle parti della nostra personalità. La parte dominante è quella che ha garantito la sopravvivenza e il successo e che rappresenta un ostacolo in periodi di forti turbolenze, di crisi e di impossibilità a programmare il futuro.

Inoltre, ognuno di noi è caratterizzato da parti di personalità che spesso sono in conflitto tra di loro e non ci permettono di esprimere compiutamente la nostra managerialità .

Verranno indicate le chiavi sistemiche di base per favorire il cambiamento personale e consentire una piena espressione della nostra managerialità, con effetti positivi per la nostra attività lavorativa.

Verranno effettuati esercizi in cui verrà mappata la propria personalità e attraverso attività di gruppo verrà fatto ordine tra le diverse parti. Il partecipante acquisirà i criteri per creare il cambiamento di sé e la conquista di nuovi spazi di benessere interno ed esterno.

Le Rappresentazioni  del Team interiore - o Inner Team Constellations - sono una derivazione delle Costellazioni Sistemiche  Manageriali e Organizzative e rappresentano una estensione delle sue applicazioni all’ambito individuale.

Una parte del coaching sistemico individuale si basa su di esse.

Attraverso le Rappresentazioni del Team interiore  vi è la possibilità di comprendere:

- come sciogliere nodi complessi che ci portiamo dietro da tempo,

- far pace con i nostri punti di debolezza, aiutando ad ampliare l’azione dei nostri punti di forza,

- diventare propositivi per l’organizzazione in cui siamo inseriti ricercando soluzioni innovative a vecchi problemi, spesso mal risolti.

La docenza

È affidata a Rocco Gaeta, socio AISL, consulente sistemico e formatore aziendale, esperto di dinamiche organizzative e di change management. Ha maturato esperienze nell’ambito delle risorse umane, dapprima come specialista e in seguito come Direttore del Personale in diverse realtà aziendali dell’editoria nazionale (Gruppo Il Sole 24 Ore e Gruppo Class Editori).  Nel 2004 crea no-effort  management diventando specialista di costellazioni organizzative e manageriali e di Systemic Thinking. Possiede inoltre un background significativo in Costellazioni Familiari secondo il primo metodo di Bert Hellinger.

Propone un approccio ispirato al concetto taoista dell’agire senza sforzo.

Informazioni organizzativeQuota di partecipazione

€ 200,00 + iva per non iscritti AISL

€ 150,00 + iva per i Soci AISL, Atema e MA

Sede:

Il corso si svolgerà presso la sede di no-effort management Viale Col di Lana, 12 – Milano

(raggiungibile con la circonvallazione – tram n° 9 )

Modalità d’iscrizione:

Le iscrizioni, eventualmente anticipate per telefono, fax o e-mail, dovranno pervenire ad Aisl (info@aisl.it) che provvederà ad inviare via mail la scheda di partecipazione da compilare.

Il presente workshop è stato organizzato in collaborazione con Aisl: www.aisl.it


Iscriviti subito!

Leader: A. R. Gaeta

Save the date: 08/10/2014 - dalle 15,00 alle 19,00
Milano, viale Col di Lana, 12

E-mail: info@aisl.it
Telefono: 348 5833522

 
 
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L'iscrizione non è vincolante e sarà formalizzata con la modulistica prevista. Sarete contattati dalla nostra segreteria.
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